Het Zweedse Arbeidsbureau is tot een boete veroordeeld, wegens ‘discriminatie’ van een islamitische man die weigerde om tijdens zijn stage zijn vrouwelijke chef een hand te geven. De rechtbank in Stockolm veroordeelde het arbeidsbureau omdat het de man uit een werkervaringsprogramma had gezet na het incident. Het hof stelt dat het arbeidsbureau op de hoogte was van het feit dat de religieuze overtuiging van de man hem niet toestaat een vrouw een hand te geven. Het arbeidsbureau wordt veroordeeld omdat ze de godsdienstvrijheid met voeten zou hebben getreden. Het betreffende bedrijf wilde niet verder met de stagiair in zee vanwege zijn gebrek aan sociale vaardigheden. Toen de man als werkzoekende werd uitgeschreven, maakte hij de zaak aanhangig bij de Discriminatie Ombudsman die de man in het gelijk stelde.