Economie/handel

Moslimpersoneel eist aparte kantines

|

Frankrijk, december 2009

Naar sekse gescheiden kantines en 'gepaste kleding' voor het vrouwelijke kantinepersoneel - dat zijn slechts enkele van de eisen van islamitische werknemers volgens Carl Pincemin, een personeelsadviseur die werkt voor grote Franse bedrijven. Pincemin vertelde de Franse Nationale Vergadering verder dat bepaalde islamitische werknemers het afwijzen dat halal-vlees  in kantines naast 'normaal' vlees zou worden aangeboden, omdat dit 'onrein' zou zijn. Ze wensen gescheiden kantines en willen niet meer naast personen zitten die varkensvlees eten. Andere eisen van islamitische werknemers zijn erkenning van de islamitische feestdagen als vrije dagen en gebedsruimtes in de bedrijven. 
Volgens de antropologe Douina Bouzar, auteur van het boek 'Allah a-t-il sa place dans l'entreprise?'
(= Heeft Allah een plaats in de onderneming?) zouden bepaalde bedrijven toegeven aan de eisen van hun islamitische werknemers, omdat ze bang zouden zijn anders voor islamofoob te worden gehouden. Deels zouden ze zelfs geaccepteerd hebben dat islamitische werknemers hun jaarlijkse functioneringsgesprekken niet met hun vrouwelijke meerderen wilden voeren.

Le Figaro, 15 december 2009
Tagesanzeiger, 16 december 2009

Kerstkaarten taboe bij ABN Amro

Nederland, december 2009

De ABN Amro Bank wil voortaan met Kerst geen kerstkaarten meer versturen aan cliënten en personeel. Ook kerstcadeautjes zijn uit den boze. Dat blijkt uit een rondschrijven van het hoofd personeelszaken van ABN Amro midden november. De reden voor het verbod is de religieuze achtergrond van het kerstfeest. De bank wil religieus neutraal blijven. 

20 Minuten, 6 december 2009

Pleidooi voor 'business jihad'' op World Halal Forum

Nederland, november 2009

Op 17 en 18 november werd voor het eerst in Nederland het World Halal Forum gehouden met als thema Halal Potential - A Regional Focus. Tijdens dit congres ontmoetten specialisten van grote sharia-conforme beleggingsfondsen en grote Europese levensmiddelenproducenten elkaar om te praten over het marktpotentieel halal-producten. In Europa groeit dit marktaandeel met 20 tot 25 procent perjaar en de omzet wordt geschat op 66 miljard dollar. Wereldwijd gaat er 634 miljar dollar om in de halal-handel. Nestlé is de grootste halal-producent, met een omzet van 5,23 miljard dollars in 2008, ofwel 5 procent van de jaaromzet. Muhammad Ali Hashim, directeur van Johor Corporation, een conglomeraat van 260 Maleisische bedrijven, gaf een lezing waarin hij kritiek leverde op het westerse kapitalisme ('westoxificatie') en pleitte voor een 'halal-economie' en 'business jihad'. Volgens hem kan de economische crisis gezien worden als een keerpunt voor de halal-handel. De vernietiging van de Twin Towers van het World Trade Center in New York door Bin Laden is voor hem een teken, want de torens waren als iconen van het kapitalisme een 'islamitische contradictie'.

Observatoire de l'islamisation, 22 november 2009
World Halal Forum
Presentatie van Muhammad Ali Hashim over Business Jihad
Website Business Jihad

Vaticaanse bank betrokken bij fraude?

Italïe, november 2009

Het Italiaanse Openbaar Ministerie heeft zijn oog laten vallen op verdachte rekeningen bij de Vaticaanse bank IOR, meldt Il Giornale. Justitie verdenkt de Italiaanse Banca Unicredit ervan rekeningen te hebben geopend bij de IOR waarmee in drie jaar tijd zo’n 180 miljoen euro zou zijn witgewassen. Het OM heeft nog geen concrete aanklachten geformuleerd.
Volgens Il Giornale wil het OM opgehelderd krijgen wie de feitelijke rekeninghouders zijn.

Katholiek Nieuwsblad, 26 november 2009

‘Onrein’ speelgoed onder vuur extremistische moslims: varkentjes taboe

Engeland / Oost-Europa, juni 2009. Let op: dit is een ouder bericht.

Moslimextremisten hebben hun pijlen gericht op ‘onrein’ speelgoed zoals Peppa Pig en Barbie, omdat ‘het kinderen zou vergiftigen tegen de islam’.
Sommige Engelse winkelcentra hebben al populair speelgoed dat westerse waarden zou promoten uit hun assortiment geschrapt. Ook in Oost-Europa is al speelgoed uit de schappen gehaald door moslimwinkeliers. In Sarajevo ageerden extremisten tegen Peppa Pig, die vervolgens uit het assortiment van een winkelcentrum verdween.
Preker Omar Bakri Muhammad die uit Engeland werd verbannen omdat hij de 9/11 aanslagen had toegejuichd, roept Britse moslims op om te stoppen met 'westerse cultuur in de hoofden van hun kinderen te stoppen'. Zijn toorn richt zich vooral tegen varkensfiguurtjes: ‘ als je varkenspoppetjes voor je kind koopt waarvan ze een idool maken, groeien ze op in conflict met de islam’. Bakri ziet meer in islamitisch speelgoed dat de maagdelijkheid inprent en vrouwenpoppetjes in sluier.
Over Barbie zegt hij: ‘ze heeft make-up, heeft een vriendje, en een auto, daarom mogen moslims absoluut geen Barbie kopen. Mijn eigen dochter heeft een Fatimapop.
Afgelopen jaar werd een kinderverhaal over Three Little Pigs geweigerd voor een prijs, omdat het kwetsend zou kunnen zijn voor moslims.

Daily Star, 11 juni 2009

Halal-vlees verkocht als normaal vlees

Frankrijk, september 2009

Volgens de Franse veterinaire diensten in Normandië wordt een groot gedeelte van het halal-vlees als normaal vlees zonder speciale vermelding op de markt gebracht. Uit een onderzoek van ca. 225 slachthuizen bleek dat 28% van de runderen, 43% van de kalveren en 62% van de schapen en geiten ritueel geslacht worden. Slecht een deel van dit vlees wordt als halal-vlees verkocht aan moslims in Frankrijk; de rest wordt als gewoon vlees verkocht. 
Voor de vleesproducenten is deze werkwijze voordeliger, omdat ze hierdoor slechts één i.p.v. twee productielijnen nodig hebben. 
Volgens de Partij voor de Dieren komt ook in ons land ritueel geslacht vlees als ‘gewoon’ vlees in de winkels te liggen.

Le Figaro, 21 september 2009
Islamitisch slachten
Wat doet de Partij voor de Dieren tegen het onverdoofd ritueel slachten van dieren?

CNV-bestuurder wil meditatieruimte op elke werkvloer

Nederland, september 2009

CNV-bestuurder Liselotte Smits dringt er bij CAO-onderhandelingen regelmatig op aan dat er op elke werkvloer een meditatieruimte komt.
De Humanistische denktank stelt uit ervaring te weten dat de meditatieruimte ofwel een kerk, ofwel een moskee wordt.
Kort geleden pleitte FNV-voorzitter Agnes Jongerius voor iftars op de werkvloer.

Humanistische denktank, 5 september 2009

Moslim rekeninghouders krijgen lagere boete dan anderen

|

Engeland, augustus 2009

Islamitische klanten van de Lloyds TSB bank moeten een boete van £15 betalen, wanneer ze rood staan en hun bankrekening weer willen activeren. Dit is een ‘management’ betaling, dus geen rente die voor moslims is verboden.
Wanneer andere klanten meer dan £100 rood staan, betalen die per dag tenminste £20 met een maximum van 10 dagen. De totale boete kan daarmee oplopen tot £200.
Accountant Graham Milne zegt dat sprake is van ‘religieuze discriminatie’: ‘dit betekent dat niet-islamitische klanten in feite betalen voor de islamitische klanten’.
De Lloyds Banking Group is voor 43% staatsbezit.

Daily Mail, 22 augustus 2009

Ramadan 2009

|

Nederland, augustus 2009

Dit jaar wordt ramadan o.a. gesponsord door:
ontwikkelingsorganisatie NCDO
ontwikkelingsorganisatie NOVIB
Wij Amsterdammers
Kamer van Koophandel Amsterdam
Provincie Utrecht
de Amsterdamse GGZ-organisatie Arkin
het Ouderenfonds
gemeente Amersfoort
gemeente Utrecht
Voedselbank Amsterdam

Ramadanfestival 2009

FNV-voorzitter Agnes Jongerius voor iftars op de werkvloer

|

Nederland, augustus 2009

FNV-voorzitter Agnes Jongerius roept werknemers en werkgevers op om ´een beetje extra rekening met elkaar te houden´ tijdens ramadan: ‘ook de werkgever kan een handje helpen. Als een vastende collega bijvoorbeeld wisseldiensten draait, rooster hem of haar dan zo in, dat hij op tijd zijn soepje kan nuttigen’.
Jongerius heeft alle begrip voor de ramadanvasters: ‘opstaan in alle vroegte voor zonsopgang, ontbijten en je vochtbalans op peil brengen. Vooral als je zwaar werk doet, hakt dat er behoorlijk in’.
De vakbondsvoorzitter is positief over iftars op de werkvloer: ‘de FNV werkt hier van harte aan mee. Als vakbond die open staat voor iedereen, willen we werknemers met verschillende achtergronden met elkaar in contact brengen. In een samenleving als de onze wonen we met z’n allen dicht op elkaar. Dan is het des te belangrijker om interesse te tonen en in gesprek te gaan’.
Ook als het niet in de cao geregeld is, moeten moslims bij het suikerfeest vrij kunnen krijgen. Jongerius: ‘met een beetje creativiteit verzinnen we oplossingen waar iedereen beter van wordt’.
Eerder al zei Jongerius dat bidden op het werk moet kunnen en gaf ze haar steun aan de z.g. 'poldermoslima's' die een hoofddoek op het werk willen dragen.

FNV Actueel, 20 augustus 2009
Inhoud syndiceren